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设备管理员绩效考核表

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关键词:

摘要：

员工绩效考核表被考核人: 考核期间:2013年一季度考核部门: 被考核人职位:

(一) KPI关键业绩指标考评(季度制订) 本季度个人重点工作目标(列举4-6项): 1)设备保养维护 2) 设施保养维护 3)安全生产巡查 4)设备、设施维修及时性 5)台账、实物误差率 6)设备保养规范完善 KPI来自:(选序择) 1) 岗位职责号 2) 项目任务 1 岗位职责 KPI指标设备保养维护完成率设施保养维护完成率权重目标值评价标准 0-59分: 小于90% 60-79分: 90.1%94.9% 80-89分: 95.0%0-59分: 小于90% 60-79分: 90.1%94.9% 80-89分: 95.0%97.0% 90-100分: 大于98% 0-59分: 小于90% 60-79分: 90.1%94.9% 80-89分: 95.0%97.0% 90-100分: 大于98% 0-59分: 小于90% 60-79分: 90.1%94.9% 80-89分: 95.0%97.0% 90-100分: 大于98% 0分:有误差 100分:无误差 0-59分: 小于90% 60-79分: 90.1%94.9% 80-89分: 95.0%97.0% 90-100分: 大于98% 实际完成考核分数

20% 98.0%

2岗位职责

20% 98.0%

3岗位职责

安全生产巡查

30% 99.0%

4岗位职责

设备、设施维修及时性

10% 98.0%

5岗位职责

台账、实物误差率

10% 无误差

6岗位职责

设备保养规范完善

10% 99.0%

目标设定确认签字: KPI总分: 绩效综合反馈意见:

上级签字:

评估结果确认签字:

上级签字:

备注:考核评估前请提交工作完成情况报告。

文章来源：《设备管理与维修》网址: http://www.sbglywx.cn/zonghexinwen/2020/0803/474.html